Ihre Karrierechancen - BKS Bank

Herzlich willkommen auf unserer Karriereseite.

In der BKS Bank herrscht Chancengleichheit für alle Beschäftigten und Bewerbenden, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnie, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Interessierten Menschen – auch Quereinsteigern – bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, bei uns ihren ganz persönlichen Traumjob zu finden.

Ob als Privat- oder Firmenkundenberater, in unserer Vertriebsorganisation gibt es zahlreiche Möglichkeiten Karriere zu machen – von der Expertenkarriere bis hin zur Führungsposition. Richtig sind Sie bei uns auch, wenn Sie über IT-Kenntnisse verfügen und sich für Wirtschaft interessieren. Von Mathematikern und Softwareentwicklern bis hin zu Datenspezialisten und Projektmanagern finden Sie bei uns, auch als Lehrling, Abiturient oder Hochschulabsolvent, sehr gute Einstiegsmöglichkeiten.

Informieren Sie sich auf den folgenden Seiten über die zahlreichen Karrierechancen, unsere aktuellen Jobs und Gründe, warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind.

Besuchen Sie auch unsere Unternehmensseiten auf LinkedIn und kununu. Wir freuen uns über Ihr „Likes“, „Shares“, Kommentare und Bewertungen.

Herr Mag. Laure, Herr Dr. Schreiner und Frau Eblamo

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BKS Bank als Arbeitgeber

Lernen Sie uns kennen und werfen Sie in diesem Video einen Blick hinter die Kulissen der BKS Bank.

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Aktuelle Stellenangebote

Wir sind stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft meistern.

Stellenangebot	Ort
Spezialist (m/w/d) - Elektronische Zahlungsverkehrsanwendungen (Teilzeitbeschäftigung 80%)	Klagenfurt
Jurist (m/w/d) (Schwerpunkt Auslandsmärkte Slowenien, Kroatien, Slowakei)	Klagenfurt
Mitarbeiter Compliance (m/w/d)	Klagenfurt

Wen wir suchen

Wir sind stets auf der Suche nach neuen Mitarbeitern in unterschiedlichen Aufgabengebieten. Vielleicht suchen wir genau Sie.

Traineeprogramm

Sind Sie für größere Aufgaben bestimmt? Erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Traineeprogramme und lernen Sie die Aufgabenbereiche kennen.

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Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf mindestens 30 % zu heben. Ein wesentlicher Bestandteil ist unser Frauenkarriereprogramm.