Unsere Aktivitäten
Vielfalt leben heißt Verantwortung übernehmen. Mit zahlreichen Initiativen setzen wir uns für ein respektvolles, inklusives und chancengerechtes Arbeitsumfeld ein. So gestalten wir gemeinsam eine Unternehmenskultur, die Unterschiede wertschätzt und Potenziale fördert.
Kampagne
In unserer Kampagne „Unser Herz schlägt für die Vielfalt“ machen wir die Vielfalt unserer Belegschaft sichtbar. Folgen Sie uns auf LinkedIn, Instagram sowie Facebook und machen Sie sich ein Bild unserer großartigen Mitarbeitenden.
Weiterbildung
Die Themen Diversität & Diversity Management stehen auf der Agenda all unserer Ausbildungen. Insbesondere unsere Führungskräfte sensibilisieren wir, wie sie Vielfalt in ihren Teams fördern können.
Wir laden alle Mitarbeitenden ein, sich in ihrem beruflichen Umfeld zu engagieren (auf diskriminierende Haltungen achten, Verbesserungsvorschläge machen, ...). Diese Sensibilisierung ermöglicht Optimierungen in vielen Bereichen.
#positivarbeiten
Wir fördern aktiv ein respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz und sind Teil der Initiative
LGBTQIA+
2022 haben wir unsere LGBTQIA+ Business Resource Group gegründet: Als QueerBanker+ setzen wir uns aktiv für Anerkennung, Wertschätzung und Respekt ein – unabhängig von sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten.
In der Gruppe sind alle Mitarbeitenden willkommen, die sich dafür engagieren wollen.
Reverse Mentoring
Wie ist das nochmals mit Apps, künstlicher Intelligenz und Social Media? Bei der BKS Bank drehen wir den Spieß um: Beim Reverse Mentoring teilen junge, digital affine Mitarbeitende ihr Wissen mit erfahrenen Führungskräften.
