Frau Führungskraft? Rollenmuster sind sowas von gestern.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf mindestens 35 % zu heben. Ein wesentlicher Baustein zur Erreichung dieses Ziels ist unser Frauenkarriereprogramm Frauen.Perspektiven.Zukunft.

Unsere Mitarbeiterinnen bekommen die Möglichkeit, sich in einem Karriere-Ankergespräch über Ihre Ziele sowie über Ihren derzeitigen beruflichen Standort bewusst zu werden. Das Programm selbst besteht aus Workshops und Fachinputs erfolgreicher Frauen, sowie aus einem Kamingespräch mit unserer Vorstandsvorsitzenden Frau Dr. Herta Stockbauer. Abgerundet wird das Programm durch regelmäßige Mentorengespräche.