Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die BKS Bank unterstützt ihre Mitarbeiter schon sehr lange und mit vielfältigen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gütezeichen für eine familienfreundliche Personalpolitik

So war die BKS Bank das erste Unternehmen in Kärnten, das 1998 eine Kleinkindtagesstätte in der Zentrale eröffnete. Diese erleichtert Eltern den Wiedereinstieg nach der Karenz.

Seit 2011 trägt die BKS Bank das staatliche Gütezeichen des Audit „berufundfamilie“. In Slowenien erfolgte die vergleichbare Zertifizierung 2015, in Kroatien 2017.

Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen zur Familienfreundlichkeit auch international Anerkennung finden: Der BKS Bank wurde Anfang 2021 in Kroatien vom Amt für Demographie und Jugend der Staatspreis als familienfreundlichster Arbeitergeber in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe verliehen. Auch MAMFORCE© zeichnete zu Jahresende die frauen- und familienfreundlichsten Arbeitgeber Kroatiens aus. Dabei wurde der BKS Bank die Auszeichnung als familienfreundlichstes KMU zuerkannt. In Kärnten freuten wir uns über die Wahl zum "Familienfreundlichsten Betrieb 2021" in der Kategorie Großbetriebe.

  • Steigerung der Wertigkeit der vielen bestehenden Maßnahmen bei den Mitarbeiter
  • Ergänzung um zeitgemäße Leistungen, die für alle Mitarbeiter interessant sind
  • Erhöhung der Motivation und Zufriedenheit
  • Positionierung bei neuen Mitarbeitern als familienfreundliche Arbeitgeberin

Die BKS Bank bietet Ihren Mitarbeitern in Österreich u. a. folgende familienfreundliche Leistungen:

  • Krabbelgruppe für Kinder von 1 bis 3 Jahren
  • Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
  • Teilzeitmodelle
  • Umfangreiches Gesundheitsprogramm "Durch die Bank gesund"
  • Anonyme und kostenlose Beratung von Mitarbeitern durch das EAP Institut für Mitarbeiterberatung
  • Diverse auf die Familie bezogene Sozialzulagen
  • Familienfreundliche Arbeitszeitenplanung (z..B. von Besprechungen und Ausbildungen etc.)
  • Bring-your-family-day
  • Geschenk für frischgebackene Eltern
  • Bessere Einbindung von Mitarbeitern in Karenz in den Unternehmensalltag z. B. durch ein Karenzfrühstück
  • Unterstützung bei der Ferien- und Fenstertagsbetreuung von schulpflichtigen Kindern
  • Informationsvorträge für Eltern zu aktuellen Erziehungsthemen
  • Ausstattung der Direktionen und Zentrale mit einer Spielzeugkiste
Mitarbeiter klatschen

Unsere Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben, sondern auch viele Sonderleistungen.

Strategie und Werte

Die BKS Bank verfolgt eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Wachstumsstrategie. Diese Strategie ist seit vielen Jahren die Basis unseres Erfolgs.

Frau steht mit Regenschirm im Regen

Versichern

Egal ob Sie Ihr Haus versichern möchten, für Ihre Gesundheit oder für Ihren Ruhestand vorsorgen möchten – Wir unterstützen Sie dabei.